Năm cũ qua đi, năm mới 2017 lại đến với những đổi thay của rất nhiều thứ trong đó có ”TIỀN LƯƠNG” – một vấn đề mà hầu như ai đi làm cũng sẽ quan tâm, và đặc biệt là những “tân binh” mới bước vào cánh cửa việc làm. Để không khỏi bỡ ngỡ và hiểu thêm nhiều điểm mới trong vấn đề tiền lương năm 2017, các bạn hãy tham khảo thêm bài viết sau đây của Kế toán Đức Minh nhé.

Vào ngày 11/11/2016, Quốc hội đã điều chỉnh mức lương cơ sở từ 1,21tr/1tháng lên 1,3tr/1tháng, đồng thời điều chỉnh về chế độ tiền lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp ưu đãi  với những người có công tăng bằng mức tăng lương cơ sở.

>>> Phân biệt mức lương cơ sở và mức lương tối thiểu vùng

>>> Mức lương cơ sở là gì? Mức lương tối thiểu vùng năm 2016 và sự thay đổi?

Các mức lương trên sẽ được thực hiện từ ngày 01/07/2017. Theo đó, mức tiền lương áp dụng đối với từng đối tượng là khác nhau:

Quốc hội đã điều chỉnh mức lương cơ sở từ 1,21tr/1tháng lên 1,3tr/1tháng,

1. Tiền lương đối với sinh viên mới ra trường  năm 2017

-  Với thị trường việc làm phong phú  và sôi động như hiện nay, sinh viên mới ra trường  thường có nhiều sự lựa chọn cho nghề nghiệp của mình, nhưng đa phần sẽ chọn làm việc cho doanh nghiệp tư nhân hoặc  làm việc cho cơ quan nhà nước. Dù làm ở một trong hai trường hợp trên thì mức lương chính thức đối với sinh viên mới ra trường được quy định như sau:

* Đối với trường hợp làm việc cho các doanh nghiệp, tư nhân

Đối với trường hợp làm việc cho các doanh nghiệp, tư nhân

* Đối với trường hợp làm việc cho cơ quan Nhà nước, đơn vị sự nghiệp:

- Áp dụng từ ngày 01/01/2017 – 30/06/2017

+  Đối với sinh viên tốt nghiệp Đại học là 2.831.400 đồng/tháng

+  Đối với sinh viên tốt nghiệp Cao đẳng là 2.541.000 đồng/tháng

- Áp dụng từ ngày 01/7/2017 trở đi

+ Đối với sinh viên tốt nghiệp Đại học là 3.042.000 đồng/tháng

+ Đối với sinh viên tốt nghiệp Cao đẳng là 2.730.000 đồng/tháng

2. Mức lương thử việc năm 2017 đối với người lao động làm việc cho doanh nghiệp như sau

- Được phân loại ra thành 2 loại

+ Lao động chưa qua đào tạo

+ Lao động có trình độ Đại học, Cao đẳng, Trung cấp chuyên nghiệp

Mức lương thử việc năm 2017 đối với người lao động làm việc cho doanh nghiệp

3. Mức lương tối thiểu vùng mới từ 01/01/2017

- Bắt đầu từ ngày 01/01/2017, mức lương tối thiểu vùng áp dụng cho người lao động làm việc theo hợp đồng lao động tại các doanh nghiệp tăng như sau:

Mức lương tối thiểu vùng mới từ 01/01/2017

>>> Tăng lương tối thiểu vùng năm 2017- Điểm “nóng” của người lao động và chủ doanh nghiệp

4. Kế hoạch lương, thưởng Tết 2017

Kế hoạch lương, thưởng Tết 2017

- Không có bất cứ con số nào cụ thể nào đưa ra về số tiền lương, tiền thưởng tết bởi nó căn cứ vào lợi nhuận mà mỗi doanh nghiệp thu được hàng năm và mức độ hoàn thành công việc của người lao động để từ đó có chế độ hợp lý thưởng cho nhân viên trên cơ sở hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể mà hai bên đã thỏa thuận.

- Theo các cuộc khảo sát và đánh giá từ các nhà kinh tế thì tiền thưởng năm 2017 có thể tương đương năm 2016, khoảng một tháng lương tương đương với số tiền >5 triệu đồng,  bởi kinh tế không có nhiều biến động. 

- Theo khảo sát của Bộ Lao động tại 13.000 doanh nghiệp trên cả nước, mức thưởng tết Âm lịch bình quân là 5,5 triệu đồng năm 2016, tăng gần 16% so với năm 2015 trước đó. Mức thưởng cao nhất đạt  624 triệu đồng và thấp nhất là  40.000 đồng, đều thuộc về doanh nghiệp FDI.

- Dự kiến mức thưởng Tết Nguyên đán Đinh Dậu cao nhất trong số các đơn vị đã báo cáo tiếp tục nằm trong khối FDI với 205 triệu đồng. Mức thưởng thấp nhất sẽ là 550.000 đồng. Mức thưởng bình quân của các doanh nghiệp trong nhóm này là 3,8 triệu đồng mỗi người, chỉ tăng 1% so với năm trước.

- Ngọc Anh -

>>> Những quy định mới bạn cần biết về BẢO HIỂM XÃ HỘI và TIỀN LƯƠNG

>>> Cách tính lương, phụ cấp đối với công chức Nhà nước

>>> Các cách phận loại tiền lương và quy trình hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương

>>> Chức năng của tiền lương đối với người lao động và nhiệm vụ của kế toán tiền lương